Los datos de la semana | DEL 11 AL 14 DE ABRIL

• Las exportaciones de Servicios se incrementan un 5,8%
• Las importaciones de Servicios se incrementan un 5,2%
• Las sociedades mercantiles disueltas disminuyen un 0,5%
• La creación de empresas aumenta un 2,6% en febrero 
  

Fuente: Cámara de Madrid

III Semana de la Responsabilidad Social Corporativa en EAE Business School

La celebración de la III Semana de RSC, Deja tu Huella es una consecuencia de nuestra adhesión a principios PRME iniciativa de Naciones Unidas que establece seis Principios para la Educación Responsable en Management. Estos principios básicos hacen referencia al propósito, los valores, la metodología, la investigación, la cooperación y el diálogo, con el fin de desarrollar una formación de excelencia y responsabilidad social en el mundo de los directivos y la gestión de empresas. Por este motivo, hemos desarrollado este foro de intercambio de experiencias entre alumnos, profesores, empresas y antiguos alumnos.

Martes, 29 de Marzo

10:00 a 11:45 hrs. El impacto de la RSC en el resultado de la empresa a cargo de Rafael Moreno, Profesor de EAE del área de Responsabilidad Social Corporativa.

12:00 a 14:00 hrs. Mesa Redonda: El retorno de la inversión de las políticas de RSC.  

Ponentes:

-          Belén Perales Martín, Directora de Responsabilidad Social Corporativa IBM

-          Teresa Millán, Directora de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Corporativa Lilly España

-          María García Villán, Directora de Desarrollo Sostenible y Soporte Operativo de Cemex España

Participan alumnos de MBA, Máster en Dirección Financiera y Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial.

10:30 a 14:00 hrs. Cineforum: El Dilema (The Insider). Modera el coloquio José Luis Pérez y Mª José González

Participan alumnos del Máster en Comunicación Corporativa y Máster Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

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Miércoles, 30 de Marzo

10:00 a 11:45 hrs. El impacto de la RSC en el resultado de la empresa a cargo de Rafael Moreno, Profesor de EAE del área de Responsabilidad Social Corporativa

12:00 a 14:00 hrs. Mesa Redonda: El retorno de la inversión de las políticas de RSC.  

Ponentes:

-          Francisco Valencia Alonso, Director de Gobierno Corporativo y Riesgos Línea Directa

-          Juan Francisco Polo, Director de Comunicación y Responsabilidad Corporativa - Ferrovial, S. A.

-          Sara Pons, Directora de Responsabilidad Social. MRW

-          Almudena Pérez Molina, Manager Corporate Community Affairs Southern Europe & Africa Disney

Programas participantes Máster en Comunicación Corporativa y Máster Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

10:30 a 14:00 hrs. Cineforum: El Dilema (The Insider). Modera el coloquio José Luis Pérez  y Luis Toro.

Programas participantes: MBA, Máster en Dirección Financiera y Máster en Dirección de Marketing.

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Conferencia - Coloquio: From homeless to Harvard

Mañana miércoles 9 de Marzo, asistiré con mis alumnos del CIS a la conferencia “De homeless a Harvard. Educación en valores: la calidad humana como base del liderazgo”, de la escritora Liz Murray. En la conferencia-coloquio, la autora compartirá con casi 700 alumnos de colegios e institutos madrileños la experiencia de su vida, que es una impresionante historia de superación personal.

Al acto asistirán también más de un centenar de directivos  socios de APD, con el objetivo de fortalecer y promover la cultura del liderazgo basada en grandes valores, fundamentales para el ejercicio ético y responsable de la función directiva. 

En este acto, organizado por la Fundación International Studies con la colaboración de la Comunidad de Madrid y La Caixa, y que promociona la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), intervendrán la Excma. Sra. Dª. Lucia Figar, Consejera de Educación de la Comunidad de Madrid, D. Antonio Garrigues Walker, presidente de Honor de APD, D. Fernando Moroy, Director de Relaciones Institucionales de La Caixa, y Dª. María Díaz de la Cebosa, Presidenta de la Fundación International Studies y de la universidad CIS – The College for International Studies.

Online Business School lanza el Master en Business Intelligence

El programa está dirigido a todos aquellos que deseen comprender el complicado entorno actual de negocios y que deseen sobresalir desarrollando habilidades para la resolución de problemas y la maximización de las oportunidades.

Los destinatarios son directivos en general, consultores y expertos en sistemas con vocación de participación en procesos de cambio tecnológico e innovación y que entiendan la necesidad de contar con sistemas de apoyo tecnológico para la toma de decisiones directivas.

Uno de los principales objetivos del Business Intelligence y de los sistemas de soporte para la toma de decisiones, es cerrar la brecha entre el desempeño actual de la empresa y aquel deseado para la consecución de sus objetivos.

El Master de OBS aporta como ventaja diferencial un enfoque de gestión, y no exclusivamente tecnológico, del Business Intelligence. El programa está diseñado para el desarrollo de habilidades y conocimientos aplicables a empresas de cualquier tamaño, desde pequeñas y medianas empresas, hasta grandes corporaciones. Una de las características diferenciales del plan de estudio, es que no está vinculado con ninguna herramienta específica, sino que por el contrario, pretende aportar a los profesionales de la empresa, una visión general del manejo de la información y del uso de sistemas en la organización.

Más info...

Datos de la semana del 14 al 17 de Febrero

• El Índice de Precios de Consumo Armonizado se sitúa en el 3,0%
• El crecimiento interanual se sitúa en el 0,6%
• Las sociedades mercantiles aumentaron un 2,2% en 2010
• El personal ocupado disminuye un 0,1% en tasa interanual
  

Fuente: Cámara de Madrid

Web Conference: Secretos para la Creación de Empresas

La Web Conference de Alejandro Suárez que presentamos el pasado 10 de Febrero en Online Business School: Secretos para la Creación de Empresas.

Cultural Insights Series: The Netherlands

Tourist will recognize the Netherlands of their tulips, drugs, red-light district, small houses, canals and bikes. But of course the Netherlands is more than that. In order to really understand the culture we need more cultural insights. So let's talk about the Dutch personality, customs and habits.

The Dutch are very individualistic. For them, family is less important in comparison to their neighbors in south European countries, where family is more of a priority. They are more prompt to leave their elderly parents in retirements homes and visit them only on special occasions such as birthdays and Christmas. Contact with extended family is rare.

As in other individualistic societies, Dutch parents ask their 18 years old to leave home: "It is time to be on your own". Children are asked to collaborate at home and when they reach 14 they start to work after school.

Dutch are concerned with hierarchical status.When meeting new people, the first question is: "What kind of job do you do and what did you study?"

Big in Dutch traditions is Queensday. Is an annual feast to celebrate the birthday of the queen, everyone dresses in orange and go out to the streets. In Amsterdam it gets very crowed, you can hardly walk. There is a lot of music and food. It is very common to organize garage sales on that day. Some people even try to reserve a space!

Dutch like sports and are very competitive. It doesn't matter which sport. Normally they are not that outgoing, but when it comes to sports and specially soccer, they become real fanatics... dressed in orange, of course.

People are really down to earth and open minded. Gay marriages, gay couples adopting children and mixed racial couples are common. Dutch rather have a registered partnership than getting marriage. Some people get married just because of the financial benefits or because when you have kids, is easier with all the paperwork. For most people marriage is old fashioned.

When it comes to proxemics (physical proximity of people engaged in conversations), Dutch need some distance. They only shake hands when you don't know the person. When it is a good friend or family you give 3 kisses.

Everyone in Holland rides a bike. People go to work and/or school with their bikes, even if it takes an hour and even if it is raining.

Dutch food: Kroketten, Bitterballen (eating out of the wall). Haring (raw fish) and Gouda Cheese, of course.

Special thanks to: A. Lamas and M.L. García Archidona (Dutch).